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党的理论和实践主题依然是坚持和发展中国特色社会主义,虽然当时邓小平认为改革国家领导制度的时机和条件都已经成熟

完全不认同圆形的镜头,用营销学理论分析,这颠覆了消费者所认同的常识。但是剧本和导演都很赞。
这是一部优秀的政治电影,对体制缺乏了解和理解的人看不懂很正常。电影本身没有回答任何问题,这恰恰是最可贵的。这个时代,我们不缺乏好答案,而是缺乏好问题。
领导都是好领导,问题出在哪里?好领导的设计不算迎合,这一方面保证了过审,一方面避免了肤浅,是相当好的设计。新市长的思考很深刻,应该还有一半的话没说也没法说,留给听众自己思考。
这个电影的政治意义是非常深刻和深远的,直指中国几千年统治模式的核心问题。家长制只是表象,家长制背后是责权利的统一。既然是家长,就要管这类小事,对小事的结果负责,没什么可抱怨的。所以小和大的辩证关系才是电影的思考点。
冯导是多年的政协委员,开会的时候应该已经无数次思考过这个问题了,理解足够深刻,应当远大于多数官员。很高兴看到一个全新而深刻的视角重新审视中国的基层社会。

进入专题: 政治家长制
 

1980年8月18日,邓小平在中央政治局扩大会议上发表了《党和国家领导制度的改革》的重要讲话。8月31日,政治局会议通过了这篇讲话。他指出,改革党和国家的领导制度及其他制度的目的,是为了充分发挥社会主义制度的优越性,加速现代化建设事业的发展。他分析了党和国家现行的领导制度、干部制度中存在的官僚主义、权力过分集中、家长制、干部领导终身制和形形色色的特权现象,以及产生这些弊端的社会历史原因。
这个讲话经8月31日政治局会议讨论通过,成为中国政治改革的宣言书和纲领性文件。《人民日报》曾1980和1987年两次发表这篇讲话。虽然当时邓小平认为改革国家领导制度的时机和条件都已经成熟,但由于种种原因,直到如今,重大的政治体制改革依然没有实质性的推进,许多方面依旧在原地踏步,有的方面甚至在退步。
为了更好地思考当今中国社会的走向,认识国家政治体制改革的曲折与艰难,我们认为很有必要重新学习领会邓小平这一讲话的精神实质。
现摘录这篇讲话第三部分的主要内容,供大家学习和思考。

热点思考

王四达   杨帆  

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学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。当前,学习贯彻新思想,必须紧密结合工作实际,研读原文原著,在增强对新思想的政治认同、思想认同和情感认同上下功夫。

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图片发自网络

对新思想的政治认同,就是从党和国家、民族和人民利益的高度,对新思想的政治地位、政治立场、政治价值发自内心地认同。政治认同最基本的是对中国特色社会主义的认同。坚持和发展中国特色社会主义是新思想的核心要义。中国特色社会主义包含道路、理论、制度、文化不可或缺的内容,四者统一于中国特色社会主义伟大实践。这是中国特色社会主义的根本标志,必须而且应该坚定“四个自信”。坚持和发展中国特色社会主义,是改革开放以来我们党的全部理论和实践的主题。新时代,党的理论和实践主题依然是坚持和发展中国特色社会主义。这既是历史的结论,也是未来的昭示,必须一以贯之。政治认同最核心的就是对中国共产党领导的认同。新思想中具有全局性地位的思想是突出强调中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。“最本质特征和最大优势”的定位和设计坚持党的全面领导的体制机制,反映出我们党对党的领导与中国特色社会主义关系的深刻认识、对中国特色社会主义规律的深入总结,在新思想中具有重大理论创新价值。政治认同最根本就是对新思想人民立场的认同。新思想坚持以人民为中心的政治立场。新思想的精髓就是为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界作贡献。十九大报告强调坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业。

  

党和国家现行的一些具体制度中,还存在不少的弊端,妨碍甚至严重妨碍社会主义优越性的发挥。如不认真改革,就很难适应现代化建设的迫切需要,我们就要严重地脱离广大群众。

对新思想的思想认同,就是从思想认识上,对新思想的科学性、体系性、有效性发自内心地认同。增强思想认同,最基本的在于认同新思想解决了新时代中国特色社会主义发展的根本问题。任何一个理论要被人所信服,首先要能够回答这个时代人们关心的问题,指导推动实践。新思想贯穿了强烈的问题意识、鲜明的问题导向:在国内,紧紧围绕“新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义”这个根本问题;国际上,面对新一轮大变革和大调整而出现的“世界怎么了、我们怎么办?”“人类社会向何处去?亚洲前途在哪里?”等重大时代课题,形成了“八个明确”和“十四个坚持”的科学思想体系。增强思想认同,最突出的在于认同新思想解决了国家的长治久安问题。人们对新思想的内心认同,突出地在于人们普遍感受到,新思想从根本上解决了事关中国社会主义现代化建设全局、中华民族伟大复兴前程的路径问题——通过“四个全面”战略布局来实现“治理体系和治理能力现代化”。两个一百年和中国梦的实现是我们党矢志不渝的目标,关键是如何实现。新思想不仅明确了“完善和发展中国特色社会主义制度,实现治理体系和治理能力现代化”这个关键所在,而且整体设计了“四个全面”战略布局来落实它。

  摘要:
家长制作风是当前中国社会中一种非常突出的消极现象,也是历史与现实纠葛的产物。古代宗法-政治社会土壤孕育了马克思所说的家长制与东方专制主义,导致了社会发展的停滞。即使新中国成立以后,由于封建遗毒和苏联模式的影响,家长制作风一直残留下来。改革开放之初,邓小平曾对家长制作风作了深刻的批判。但由于政治体制改革的相对滞后,家长制作风至今仍广泛地存在于现实生活之中,成为改革事业健康发展的绊脚石。因此,只有重温邓小平“8·18
讲话”精神,加强思想建设、制度建设和权力监督,才是清除家长制作风的根本途径。

从党和国家的领导制度、干部制度方面来说,主要的弊端就是官僚主义现象,权力过分集中的现象,家长制现象,干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。

对新思想的情感认同,就是从感情上客观、积极地体悟新思想的科学体系、丰富内涵、精神实质等,自觉衷心拥戴新思想的创立者——习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖的地位,坚定“四个意识”,自觉同党中央保持一致。情感认同,首先建立在对十八大以来五年取得的历史性成就认识的基础上。正如十九大报告所强调:五年来我们党之所以能推进历史性重大变革、取得历史性重大成就,最根本的就在于我们有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,有习近平总书记作为我们党的核心、人民的领袖、军队的统帅。情感认同,深刻建立在对习近平总书记是新思想创立者认同的基础上。党的十八大以来,在领导全党全国推进党和国家事业的实践中,习近平总书记以马克思主义政治家、理论家的深刻洞察力、敏锐判断力和战略定力,提出了一系列具有开创性意义的新理念新思想新战略,为习近平新时代中国特色社会主义思想的创立发挥了决定性作用、作出了决定性贡献。情感认同,还建立在对习近平总书记人格魅力、为民情怀、敢于担当精神认同的基础上。习近平总书记的魅力和情怀,来自他的革命家庭熏陶、知青岁月磨砺、从村级到中央领导人的历练,“不要人夸颜色好、只留清气满乾坤”的工作信条,不忘初心,不懈奋斗。

  关键词: 政治家长制; 根源; 破解

官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题。它的主要表现和危害是:高高在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,好摆门面,好说空话,思想僵化,墨守陈规,机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,不讲效率,不负责任,不守信用,公文旅行,互相推诿,以至官气十足,动辄训人,打击报复,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法,等等。这无论在我们的内部事务中,或是在国际交往中,都已达到令人无法容忍的地步。

自觉增强对新思想的理性认同,需要做到三个结合:一是读原文原著与辅助读物相结合。原汁原味读讲话,才能体味每篇讲话内容及其背后的个性与情怀,看辅导读物,就能更好把握新思想的脉络、源流与走向。二是把学习新思想与各项具体工作结合起来,对比成效检验理论,对照问题寻找差距,创造性落实新思想。三是把历史、现实、未来结合起来感悟、体用新思想。尽管新思想提出的时间不长,还需要在实践中不断完善发展,但“不畏浮云遮望眼、风物长宜放眼量”,看到新思想既是历史的必然,也必将发挥出21世纪马克思主义强大指导力量。

  

必发365官网,官僚主义是一种长期存在的、复杂的历史现象。我们现在的官僚主义现象,除了同历史上的官僚主义有共同点以外,还有自己的特点,既不同于旧中国的官僚主义,也不同于资本主义国家中的官僚主义。它同我们长期认为社会主义制度和计划管理制度必须对经济、政治、文化、社会都实行中央高度集权的管理体制有密切关系。我们的各级领导机关,都管了很多不该管、管不好、管不了的事,这些事只要有一定的规章,放在下面,放在企业、事业、社会单位,让他们真正按民主集中制自行处理,本来可以很好办,但是统统拿到党政领导机关、拿到中央部门来,就很难办。谁也没有这样的神通,能够办这么繁重而生疏的事情。这可以说是目前我们所特有的官僚主义的一个总病根。官僚主义的另一病根是,我们的党政机构以及各种企业、事业领导机构中,长期缺少严格的从上而下的行政法规和个人负责制,缺少对于每个机关乃至每个人的职责权限的严格明确的规定,以至事无大小,往往无章可循,绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题,只好成天忙于请示报告,批转文件。有些本位主义严重的人,甚至遇到责任互相推诿,遇到权利互相争夺,扯不完的皮。还有,干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法,反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下。这些情况,必然造成机构臃肿,层次多,副职多,闲职多,而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。因此,必须从根本上改变这些制度。当然,官僚主义还有思想作风问题的一面,但是制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。所以,过去我们虽也多次反过官僚主义,但是收效甚微。解决以上所说的制度问题,要进行大量的工作,包括进行教育和思想斗争,但是非做不可,否则,我们的经济事业和各项工作都不可能有效地前进。

(作者单位:江苏省委党校中国特色社会主义理论研究中心)

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